يقدم التأمين ضد المسؤولية الحماية إلى المؤمن له في حالات قانونية مختلفة. وهذا التأمين مخصص تحديداً للحماية من الحوادث الفردية أو المهنية.

يشمل هذا التأمين الحالات التي يستدعي فيها المؤمن له إلى المحاكم بسبب تصرفات قام بها هو نفسه أو أفراد أسرته أو موظفوه عن طريق الإهمال أو غير ذلك، والتي قد تسببت في وقوع إصابات بدنية أو حالات وفاة لأشخاص آخرين أو ضرر لممتلكات الآخرين.

تعويض العمّال و مسؤولية رب العمل

يعتبر العمال استثماراً لا غنى عنه لأي منظمة أو مؤسسة. وتوفير الحماية للعاملين لا ينصب فقط على حماية الأصول التنظيمية ولكنه ينطوي أيضاً على أهمية معنوية. لا تفرض الحكومات في جميع أنحاء العالم توفير بيئات العمل الجيدة فحسب، بل أيضاً حماية للعمال من عدم اليقين. تفرض الجمهورية اليمنية هذه المسألة أيضاً، وتؤيدها من خلال سن قوانين محددة تتعلق بنزاعات العمال الناجمة عن الحوادث.

تقدم ترست يمن للتأمين و إعادة التأمين وثيقة تعويض إصابات العمال التي سوف تعوض شركتك عن جميع المبالغ التي قد تكون شركتك مسؤولةً وبموجب قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995 وتعديلاته لدفع التعويضات إلى أي موظف موجود في خدمتك المباشرة بسبب اصابة ادت الى الوفاة او العجز سواء كليا او جزئيا بسبب وأثناء عمله.

فيما يلي بعض التمديدات القياسية التي تنطبق على هذا التأمين:

مسؤولية رب العمل المتمثلة في مبلغ معين يحدد من قبل المؤمن له عن الحادثة الواحدة و/ أو بالمجموع (يمكن طلب حدود أعلى مقابل قسط تأمين إضافي).

يتم دائماً تطبيق مبلغ التحمل على الأجور السنوية المقدرة للموظفين، والتي تعدل في نهاية مدة الوثيقة. ويعتمد ذلك اعتماداً كبيراً على طبيعة العمل، والمخاطر المشمولة، والغطاء/ التمديدات المطلوبة. ينطبق مبلغ تحمل على كل نوع خسارة، بالإضافة إلى عدد من الشروط الأخرى التي تنطبق على هذه الوثيقة.